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一起，
我们探索，
创造，
并壮成长
多样性，公平与包容性
由于其人民，今天的突触是成功的。自成立以来，Synaptics一直是一家建立在许多国家，宗教和种族背景的人的集体贡献之上的公司。没有令人难以置信的创新引擎，从不同的意见和观点中受益匪浅，公司将不会是今天的。
多样性
hth华体会最新网站最新版工程卓越的体验需要一个多样化和包容性的工作场所 - 它可以帮助我们更好地了解世界各地的客户和消费者。我们积极跟踪来自代表性不足的团体的员工百分比，重点是建立反映我们多元化社会的劳动力。
公平
我们设计了自己的人才过程，以成为所有人的公平竞争环境。我们努力确保在招聘，进步和晋升方面获得平等的机会和机会。
我们强烈反对任何形式的不公正和歧视，并谴责任何此类行为，无论是在工作场所还是其他地方。我们的首席执行官迈克尔·霍尔斯顿（Michael Hurlston）对歧视作出了承诺和承诺。
包容
不同的经验，观点和贡献有助于我们解决复杂的问题并推动创新。每个人都很重要。
我们支持所有员工，无论性别，性别认同或表达，退伍军人身份，种族，种族或能力如何。我们致力于保存和促进他人的基本权利的承诺反映在我们的劳动和人权政策中。